બંગાળ બેંગલુરુ: ગુરુવારે એક નવો અહેવાલ બહાર પાડ્યો અનુસાર, નોકરી શોધનારાઓની વધતી અપેક્ષાઓને કારણે, ભારતમાં 50 ટકાથી વધુ નોકરીની પોસ્ટિંગનો ખુલાસો કરવામાં આવ્યો છે. 2022 થી જૂન 2025 દરમિયાન ઇન્ડિયા પર પ્રકાશિત જોબ પોસ્ટના આધારે, જોબ પોર્ટલના અહેવાલમાં ખરેખર બતાવવામાં આવ્યું છે કે નોકરીની પોસ્ટિંગમાં પગાર પારદર્શિતા એક સામાન્ય સુવિધા બની રહી છે.
2025 ની શરૂઆતમાં, ખરેખર ભારત પર પગાર સંબંધિત માહિતી સાથેની નોકરીની પોસ્ટિંગનો હિસ્સો 50 ટકા આંકડો ઓળંગી ગયો, જે માર્ચ 2022 માં માત્ર 26 ટકા અને 2023 ના અંત સુધીમાં 47 ટકા હતો. આ પરિવર્તન મુખ્યત્વે જોબ શોધનારાઓ દ્વારા પ્રેરિત છે જે તકોની શોધમાં હોય ત્યારે સ્પષ્ટતા, ન્યાયીપણા અને જાણકાર નિર્ણયોને મહત્ત્વ આપે છે. પરંતુ એકસાથે, પગારની પારદર્શિતામાં સતત વધારો હોવા છતાં, પગારની માહિતી જાહેર કરવાના સંદર્ભમાં કેટલાક ક્ષેત્રો અને ભૂમિકાઓ અન્ય કરતા વધુ અસ્પષ્ટ બની ગઈ છે.
ઈન્ડીદ ઈન્ડિયાના સેલ્સ ચીફ શશી કુમારે જણાવ્યું હતું કે, “જોકે પગારનો વહેલો જાહેર કરવો એ પ્રતિભાને આકર્ષિત કરવાનો મહત્વપૂર્ણ ફાયદો બની રહ્યો છે, પરંતુ પગાર પારદર્શિતાને આદર્શ બનાવવા માટે વધુ કામ કરવાનું બાકી છે.” કુમારે કહ્યું, “તે એક સમયે એક સારો વિકલ્પ માનવામાં આવતો હતો, પરંતુ હવે તે આધુનિક એમ્પ્લોયર બ્રાંડિંગની એક મોટી ક column લમ બની રહી છે.
ઇન્ડીડ દ્વારા તાજેતરના સર્વેમાં, જેમાં 1,157 એમ્પ્લોયરો અને 2,559 જોબ સીકર્સ અને કર્મચારીઓ શામેલ છે, સૂચવે છે કે પગાર પારદર્શિતા ખાસ કરીને દૂરના અને વર્ણસંકર જોબ પોસ્ટિંગમાં સામાન્ય છે. નોકરીના વિવિધ સ્તરોમાં પગાર પારદર્શિતા પણ તદ્દન અલગ છે. વરિષ્ઠ નેતૃત્વની ભૂમિકાઓ ઓછામાં ઓછી પારદર્શક રહે છે, જ્યાં ફક્ત 13 ટકા પગાર મર્યાદા જાહેર કરે છે. જુનિયર અને મધ્યમ-સ્તરની ભૂમિકાઓમાં સૌથી વધુ ઘટસ્ફોટ હોય છે, જ્યાં પોસ્ટિંગના 32 ટકા ભાગમાં પગાર સંબંધિત માહિતી હોય છે.
આ પછી પ્રવેશ સ્તરની ભૂમિકાઓ આવે છે, જ્યાં પગાર 28 ટકામાં જાહેર થાય છે, જે યુવા નોકરી શોધનારાઓને આકર્ષિત કરવાના પ્રયત્નો બતાવે છે જે પારદર્શિતાને પ્રાધાન્ય આપે છે. ઘણા ક્ષેત્રો હવે પગાર પારદર્શિતાને વધુ સક્રિયપણે અપનાવી રહ્યા છે, ખાસ કરીને આઇટી ઉત્પાદનો અને સેવાઓ, બેંકિંગ, નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા (બીએફએસઆઈ), પરામર્શ, આરોગ્ય સેવાઓ અને ફાર્માસ્યુટિકલ્સ અને ગ્રાહક માલ અને ફાર્માસ્યુટિકલ્સ.
આ બધા ઉદ્યોગો, હવે 35 ટકા નોકરી પોસ્ટિંગમાં પગાર સંબંધિત માહિતી શામેલ છે. અહેવાલમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે 62 ટકા નોકરી શોધનારા પગારની વિગતો સાથે સૂચિબદ્ધ કરવાનું પસંદ કરે છે.
