નવી દિલ્હી: ભારતના મોટા ઉદ્યોગોના નિયોક્તા વર્તમાન નાણાકીય વર્ષમાં સંતુલિત પરંતુ અર્થપૂર્ણ પગાર વધારાની યોજના બનાવી રહ્યા છે. મંગળવારે બહાર પાડવામાં આવેલા એક અહેવાલ મુજબ, વિવિધ ક્ષેત્રોમાં વધારો 6.2 ટકાથી 11.3 ટકાની વચ્ચે હોવાની ધારણા છે અને કેટલાક શહેરો અને વ્યાપારી સ્તરે વધારો 13.8 ટકા સુધી પહોંચવાની ધારણા છે.
પીપલ સપ્લાય ચેઇન કંપની ટીમલીઝ સર્વિસીસે તેના અહેવાલમાં જણાવ્યું હતું કે ઇવી અને ઇવી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરના 11.3 ટકા લોકોએ સૌથી વધુ વૃદ્ધિ વધારવાની અપેક્ષા છે. આ પછી 10.7 ટકા, 10.7 ટકા સાથે છૂટક અને એનબીએફસી સાથે 10.4 ટકા સાથે ગ્રાહક ટકાઉ લોકો આવે છે.
અહેવાલ મુજબ, ઉદ્યોગોમાં સૌથી વધુ વધારો સાથે ટોચની સ્થિતિ ઇવી છે અને ઇલેક્ટ્રિકલ ડિઝાઇન એન્જિનિયરમાં ઇવી ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર 12.4 ટકા છે. આ પછી 12.2 ટકા કન્ઝ્યુમર ડ્યુરેબલ્સમાં ઇન-સ્ટોર પ્રદર્શનકારીઓ, એનબીએફસીમાં રિલેશનશિપ એક્ઝિક્યુટિવ અને 11.2 ટકા સાથે રિટેલમાં ફેશન સહાયક શામેલ છે. ટીમલીઝ સર્વિસીસના સીઈઓ-સ્ટાફિંગ કર્તિક નારાયણએ જણાવ્યું હતું કે, “અંદાજિત વૃદ્ધિ .2.૨ ટકાથી 11.3 ટકાથી લઈને ભારતની રોજગાર અને પગારના લેન્ડસ્કેપમાં વ્યાપક ફેરફારો સૂચવે છે.”
નારાયણએ વધુમાં જણાવાયું છે કે જેમ જેમ નવો યુગનો ઉદ્યોગ ઝડપથી વધી રહ્યો છે, ત્યારે માંગ તકનીકી ક્ષમતાને તાત્કાલિક વ્યાપારી પ્રભાવ સાથે જોડતી ભૂમિકાઓ તરફ આગળ વધી રહી છે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે આ પરિવર્તન ખાસ કરીને પુણેમાં 10.4 ટકા, મુંબઇ અને હૈદરાબાદમાં 10.2 ટકા, બેંગ્લોર અને ગુરુગ્રામ સાથે 10.1 ટકા સાથે પગાર વધારાને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યું છે.
બધા કાર્યાત્મક ક્ષેત્રોમાં, વેચાણ અને માર્કેટિંગની સ્થિતિ પર સૌથી વધુ 9.9 ટકા સરેરાશ વધારો એ એન્જિનિયરિંગનું સ્થાન હોવાનું માનવામાં આવે છે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે ફાઇનાન્સ, ગ્રાહક સેવા અને બેક office ફિસ, બ્લુ કોલર અને એચઆર-એડમિન જેવા અન્ય મુખ્ય હોદ્દાઓ પર મધ્યમ વૃદ્ધિ 8.2 ટકા અને 8.6 ટકાની વચ્ચે અપેક્ષિત છે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે રિપોર્ટ બ્લુ-કોલર પોસ્ટ્સ પર મજબૂત વળતર પણ સૂચવે છે. સૌથી ઝડપથી વિકસતી વાદળી-કોલર ભૂમિકાઓમાં મિકેનિક, મટિરિયલ હેન્ડલર, મશીન ઓપરેટરો અને ઇલેક્ટ્રિશિયન શામેલ છે. રિપોર્ટ 20 શહેરોમાં 23 ઉદ્યોગો અને 1,308 વ્યવસાયોના ડેટા પર આધારિત છે.
