ચીકણું ચીકણું,પડકારજનક રોજગાર બજાર અને યુવાન બેરોજગારી ચાઇનાના ઘણા યુવાનોએ બિનપરંપરાગત સમાધાન તરફ વળ્યા છે: કંપનીઓને ચુકવણી કરીને સમાન કાર્યકારી વાતાવરણ બનાવવાનું. આ વધતો વલણ લોકોને રૂટિનની લાગણી જાળવવામાં, તેમની બેરોજગારીની સ્થિતિ પરિવારમાંથી છુપાવવામાં અને બેરોજગારીથી સંબંધિત સામાજિક લાંછનનો સામનો કરવામાં મદદ કરે છે. બીબીસીના એક અહેવાલ મુજબ, આ ‘વર્કિંગ ten ોંગ’ સેવાઓ ડેસ્ક, વાય-ફાઇ, અને બનાવટી સુપરવાઇઝર્સ પણ નકલી નિરીક્ષકો સાથે કૃત્રિમ ક્રિયાપ્રતિક્રિયા પ્રદાન કરે છે, જે બેરોજગારીના દબાણથી અસ્થાયી રાહત પૂરી પાડે છે.
મુખ્ય વસ્તુઓ નીચે મુજબ છે:
ચીનમાં બેરોજગાર યુવાનોમાં ‘કામ કરતા ten ોંગ’ નો વલણ ઝડપથી વધી રહ્યો છે. આ લોકો કંપનીઓને office ફિસના સ્થળો અને નકલી કાર્યકારી વાતાવરણ સુધી પહોંચવા માટે ચૂકવણી કરી રહ્યા છે. આનાથી તેઓ દેખાવની લાગણી અનુભવે છે અને તેઓ તેમના પરિવારના સભ્યોથી તેમની બેરોજગારીની સ્થિતિ છુપાવી શકે છે.
આ કંપનીઓ સામાન્ય રીતે ડેસ્ક, Wi-PI, કોફી, બપોરના ભોજન અને વાસ્તવિક office ફિસ જેવા વાતાવરણ આપવાના બદલામાં 30 થી 50 યુઆન (આશરે 366 થી 611) ની દૈનિક ફી લે છે. આ સેવા તે લોકો માટે છે જેમને 9 થી 5 વાગ્યા સુધી office ફિસ જેવા અનુભવ જોઈએ છે.
આ વલણ પાછળનું મુખ્ય કારણ ચીનની સુસ્ત અર્થતંત્ર અને યુવાન બેરોજગારીનો rate ંચો દર છે. સત્તાવાર ડેટા સૂચવે છે કે યુવાન બેરોજગારી 14%કરતા વધારે છે. 2024 માં, બેરોજગારી 16 થી 24 વર્ષના યુવાનોના 16% ક્રોસ કરશે, ઘણા લોકોને આ પરિસ્થિતિનો સામનો કરવા માટે વૈકલ્પિક પગલાની શોધ કરવામાં આવશે.
‘વર્કિંગ ten ોંગ’ સેવા ફક્ત શારીરિક કાર્યસ્થળ કરતાં વધુ પ્રદાન કરે છે. તે બેરોજગાર લોકોને નિયમિત અને સામાન્યતાની લાગણી આપે છે. સામાન્ય કાર્યકારી દિવસનું અનુકરણ કરીને, વ્યક્તિઓ સામાજિક લાંછન ટાળી શકે છે અને હેતુની ભાવના જાળવી શકે છે.
આ વલણ એવા વ્યવસાયો ઉભરી આવ્યા છે જે ખાસ કરીને આ માંગને પૂર્ણ કરે છે, ભાડે ડેસ્ક, વાઇ-ફાઇ, મફત નાસ્તો અને નકલી સુપરવાઇઝર્સ સાથેની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા જેવી સેવાઓ પ્રદાન કરે છે. રેડી અનુસાર, આ બિનપરંપરાગત કાર્યસ્થળોમાં ચેંગ્ડુ અને હેંગઝો જેવા શહેરોમાં વધારો જોવા મળ્યો છે, જ્યાં લોકો દરરોજ ફક્ત $ 4 માં ડેસ્ક ભાડે આપી શકે છે.
વ્યાપક સંદર્ભ બતાવે છે કે ડિસેમ્બર 2024 માં ચીનના બેરોજગારીનો દર 5.1 ટકા સુધી પહોંચ્યો છે, જે અત્યાર સુધીનો સૌથી વધુ મુદ્દો છે.
સિટી યુનિવર્સિટીના પ્રોફેસર ઝાંગ જૂને કહ્યું કે મુખ્ય ભૂમિ ચીનમાં રોજગારની સ્થિતિ ખરેખર પડકારજનક છે, અને યુવાનોએ તેમની અપેક્ષાઓનું નવીકરણ કરવું પડશે.
