શ્રીનગર શ્રીનગર, જમ્મુ અને કાશ્મીર વીજળી વિકાસ વિભાગ (પીડીડી) સિનિયર એન્જિનિયરિંગ સ્તર કર્મચારીઓની વિશાળ અછત સાથે સંઘર્ષ કરી રહ્યું છે. સુપરિન્ટેન્ડિંગ એન્જિનિયર્સ (એસઇ) ની 36 મંજૂરીવાળી પોસ્ટ્સમાંથી, 28 પોસ્ટ્સ ખાલી છે. સમગ્ર કેન્દ્રીય પ્રદેશ હાલમાં ફક્ત આઠ સુપરિન્ટેન્ડિંગ એન્જિનિયર્સને રોજગારી આપે છે, જે વિભાગની કામગીરી અને સુપરવાઇઝરી ક્ષમતાઓ પર ound ંડી અસર કરે છે. જમ્મુ અને કાશ્મીર ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયરિંગ ગ્રેજ્યુએટ્સ એસોસિએશન (જેકીગા) એ પરિસ્થિતિને ઉચ્ચ સ્તરે મેનેજમેન્ટના પતન તરીકે વર્ણવી છે. એસોસિએશને ચેતવણી આપી છે કે જો તાત્કાલિક વહીવટી હસ્તક્ષેપ કરવામાં ન આવે તો કટોકટી અને ening ંડા થવાની સંભાવના છે. સુપરિન્ટેન્ડિંગ એન્જિનિયર્સ 2025 ના અંત સુધીમાં ખાલી રહેવાનો અંદાજ છે, અને 2026 અને 2027 સુધીમાં, 36 પોસ્ટ્સમાંથી 32 ખાલી રહેવાની સંભાવના છે.
આ સમસ્યાનું મૂળ જમ્મુ અને કાશ્મીર એન્જિનિયરિંગ (ગેઝેટેડ) સર્વિસ ભરતીના નિયમો હેઠળની પાત્રતાના માપદંડમાં રહેલું છે, જે મુજબ 17 વર્ષ સંચિત ગેઝેટેડ સેવા અને એક્ઝિક્યુટિવ એન્જિનિયર તરીકે ત્રણ વર્ષ સુપરિન્ટેન્ડિંગ એન્જિનિયરના પદ પર બ promotion તી માટે ફરજિયાત છે. તેમ છતાં, તમામ વર્તમાન એક્ઝિક્યુટિવ એન્જિનિયર્સ 17 -વર્ષની સેવા અવધિ પૂર્ણ કરે છે, પાંચ સિવાય, કોઈની નિવૃત્તિ પહેલાં એક્ઝિક્યુટિવ એન્જિનિયર તરીકે ત્રણ વર્ષ પૂર્ણ થવાની સંભાવના નથી. પરિણામે, પ્રમોશનની સીડી લગભગ સ્થિર છે અને ખાલી એસઇ પોસ્ટ્સ ભરવા માટે કોઈ લાયક ઉમેદવાર ઉપલબ્ધ નથી.
જેકીગા પ્રમુખ, પીરઝાદા હિડાતુલ્લાએ કહ્યું કે એસોસિએશને પરિસ્થિતિની ગંભીરતાને પ્રતિબિંબિત કરતા વિગતવાર આંકડા રજૂ કર્યા છે અને અન્ય વિભાગોની જેમ બ promotion તીની મંજૂરી આપવા નિયમોને આરામ કરવાની વિનંતી કરી છે. “અમે આ કટોકટીને વહીવટમાં વારંવાર લાવ્યા છે. વિભાગ સંપૂર્ણ રીતે જાણે છે કે 2025 ના અંત સુધીમાં, 36 એસઇ પોસ્ટ્સમાંથી 30 ખાલી હશે. તેમ છતાં, સમસ્યા હલ કરવા માટે કોઈ કાર્યવાહી શરૂ કરવામાં આવી નથી.”
તેમણે વોટર પાવર ડિપાર્ટમેન્ટનું ઉદાહરણ આપ્યું, જેણે તાજેતરમાં 2 એપ્રિલ, 2025 ના સરકારી હુકમ નંબર 94-જેકે (જેએસડી) 2025 દ્વારા તેમના ભરતીના નિયમોમાં સુધારો કર્યો, જેમાં એક્ઝિક્યુટિવ એન્જિનિયરના ફક્ત એક વર્ષ સાથે 15 વર્ષની ગેઝેટેડ સેવા અને એસઇની પોસ્ટ પર બ promotion તી આપવામાં આવી. સુધારાના બે મહિનામાં જ, 31 એક્ઝિક્યુટિવ એન્જિનિયરોને વોટર પાવર ડિપાર્ટમેન્ટમાં બ .તી આપવામાં આવી.
“Conversely, despite facing a more serious situation of PDD, no steps have been taken to start a similar discount. In the Kashmir region alone, five of the six SE circles of the distribution branch are vacant and are being managed by the Chief Engineers with additional charge. In Jammu division, three of such five such circles are without Circle SE. Kashmir has been responsible for the entire project branch of Kashmir. Is, there is no SE in all three circles, “said હિડાતુલ્લાહ.
તેમણે કહ્યું કે એસઇની ગેરહાજરી એટી એન્ડ સીની અપૂર્ણતા ઘટાડવા અને પુરવઠાની વિશ્વસનીયતામાં સુધારો કરવાના હેતુસરના પ્રોજેક્ટ્સ સહિતના પાવર સેક્ટર પ્રોજેક્ટ્સના અમલીકરણ અને દેખરેખને અસર કરી રહી છે. તેમણે જણાવ્યું હતું કે, કટોકટીનો ઉકેલ લાવવાને બદલે, વિભાગ મુખ્ય ઇજનેરો પર ઘણા વધારાના ચાર્જ લગાવી રહ્યો છે. તે ટકાઉ કે અસરકારક નથી. પાવર ક્ષેત્રના operating પરેટિંગ અખંડિતતા અને સુધારણા એજન્ડા ગંભીર જોખમમાં છે. ” જેકીગાએ મુખ્યમંત્રીને વિનંતી કરી છે કે તેઓ વ્યક્તિગત રીતે દખલ કરે અને જમ્મુ -કાશ્મીર પીડીડી માટે પાણી પાવર વિભાગની જેમ જ મુક્તિ આપે. એસોસિએશનની દલીલ છે કે જ્યાં સુધી બ promotion તીના ધોરણોમાં તાત્કાલિક સુધારો ન થાય ત્યાં સુધી, વિભાગ આગામી ઘણા વર્ષો સુધી ગંભીર અવરોધો વચ્ચે કામ કરવાનું ચાલુ રાખશે, વિશ્વસનીય વીજ પુરવઠો અને સુધારણા લક્ષ્યોને પહોંચી વળવાની તેની ક્ષમતાને અસર કરશે.
