દિલ્હી દિલ્હી: શુક્રવારે રાજધાનીમાં રાષ્ટ્રીય પોશ કોન્ફરન્સ અને એક્સેલન્સ એવોર્ડ્સ માં, મહિલા અને બાળ વિકાસ સચિવ રશ્મીસિંહે સંગઠનોને જાતીય સતામણી નિવારણ (POSH) એક્ટના પ્રતીકાત્મક પાલનથી આગળ વધીને કાર્યસ્થળોને ખરેખર સલામત, લિંગ-સંવેદનશીલ સ્થળોએ રૂપાંતરિત કરવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા વિનંતી કરી. કોર્પોરેટ નેતાઓ, માનવ સંસાધન વ્યાવસાયિકો, સ્થાનિક અધિકારીઓ અને કાનૂની નિષ્ણાતોના મેળાવડાને સંબોધતા, સિંહે કાર્યસ્થળની સુરક્ષા વિશે જાગૃતિ વધારવા અને પોશ એક્ટને અર્થપૂર્ણ રીતે અમલમાં મૂકવા માટે અર્થપૂર્ણ રીતે પોશ એક્ટ બનાવવા માટે સતત પ્રયત્નો માટે કાર્યક્રમના આયોજકોની પ્રશંસા કરી. સિંહે કહ્યું, “કાયદો ફક્ત શરૂઆત છે – વાસ્તવિક પડકાર તેની મૂળભૂત ભાવના જાળવવાનો છે.” “યુવાન છોકરીઓ અને સ્ત્રીઓ ફક્ત ત્યારે જ આદરણીય કારકિર્દીનું સ્વપ્ન જોઈ શકે છે જ્યારે કાર્યસ્થળો પર નિવારણ, પ્રતિબંધ અને પરેશાની નિવારણ સંપૂર્ણ ખાતરી છે.”
સિંહે કહ્યું કે ભારતની નીતિઓ અને માળખાં મહિલા સશક્તિકરણ માટે સતત વિકસિત કરવામાં આવી છે, પરંતુ તેમનો પ્રભાવ ઘણીવાર સાંસ્કૃતિક અને માળખાકીય અવરોધોથી નબળી પડે છે, જે મહિલાઓને જોડાવા અથવા કાર્યબળમાં બાકી હોવાથી નિરાશ કરે છે. તેમણે કહ્યું, “મહિલાઓની નરમ શક્તિનો હજી ઓછો ઉપયોગ થાય છે. જો માતા અને બહેનો અસુરક્ષિત જાહેર સ્થળો અથવા ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિની વાર્તાઓ સાથે ઘરે પરત આવે છે, તો યુવાન છોકરીઓ માની લે છે કે કારકિર્દી પસંદ કરવી યોગ્ય નથી.”
સેક્રેટરીએ સ્થાનિક જવાબદારીઓ, વ્યાવસાયિક ફરજો અને સામાજિક અપેક્ષાઓને સંતુલિત કરવા – કામ કરતી મહિલાઓ પરના “ટ્રિપલ બોજ” સાથે વ્યવહાર કરવાના મહત્વ પર ભાર મૂક્યો. તેમણે લવચીક કાર્ય સમય, મજબૂત બાળ સંભાળ સુવિધાઓ, સલામત ચળવળ વિકલ્પો અને લિંગ-સંવેદનશીલ માળખાગત નીતિઓ જેવી સહાયક નીતિઓ માટે હાકલ કરી. તેમણે કહ્યું, “જ્યારે કોઈ સ્ત્રી કહે છે કે તે કાર્યસ્થળ પર સલામત, આદરણીય અને ભાવનાત્મક રીતે સલામત લાગે છે, ત્યારે જ આપણે પોશ એક્ટને ન્યાય આપી રહ્યા છીએ.” ચર્ચામાં આગળ વધતાં, સોશિયલ ઓર્ગેનાઇઝેશન નોમિનેસોના સહ-સ્થાપક વિશાલ ભસીને કહ્યું કે આદરની સંસ્કૃતિની રચના ટૂંક સમયમાં શરૂ થવી જોઈએ.
