સાન ફ્રાન્સિસ્કો, સાન ફ્રાન્સિસ્કો: ઓપનએએ તેની સ્કેલિંગ ટીમમાં જોડાવા માટે હરીફ ટેક કંપનીઓના ચાર હાઇ-પ્રોફાઇલ એન્જિનિયર્સની નિમણૂક કરી છે, જેમાં ટેસ્લાના ભૂતપૂર્વ એક્ઝિક્યુટિવ ડેવિડ લ au વાયર્ડ લૌ સહિત. મંગળવારે ઓપનએઆઈના સહ-સ્થાપક ગ્રેગ બ્રોકમેન દ્વારા મોકલેલા આંતરિક સ્લેક સંદેશ અનુસાર, નવી નિમણૂકોમાં લૌ શામેલ છે, જે ટેસ્લામાં સોફ્ટવેર એન્જિનિયરિંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ, ઉદય રુદ્રરાજુ, xai અને એક્સમાં એક્સ, ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર એન્જિનિયરિંગના ભૂતપૂર્વ વડા, માઇક ડાલ્ટન, એઆઈ અને એઆઈમાંથી એક રિસર્ચમાંથી મૂળભૂત માળખું હતું.
વાયર્ડે અહેવાલ આપ્યો છે કે ડાલ્ટન અને રુધરાજુ બંને રોબિનહુડમાં કામ કરતા હતા અને કોલોસસ પર સહકાર આપતા હતા, જે 200,000 થી વધુ જીપીયુ સાથે ઉત્પાદિત સુપર કમ્પ્યુટર હતો.
ઓપનએઆઈના પ્રવક્તા હેન્ના વોંગે કહ્યું, “અમે અમારી સ્કેલિંગ ટીમમાં આ નવા સભ્યોને આવકારવા માટે ખૂબ જ ઉત્સાહિત છીએ.” વાયર્ડે તેમને ટાંકતા કહ્યું કે, “અમારું લક્ષ્ય વિશ્વ -વર્ગના માળખાગત, સંશોધન અને ઉત્પાદન ટીમો બનાવવાનું અને તેમને એકસાથે લાવવાનું છે જેથી અમારું મિશન વેગ મેળવી શકે અને લાખો લોકો એઆઈના ફાયદા સુધી પહોંચી શકે.”
સ્કેલિંગ ટીમ સ્ટારગેટ સહિતના બેકન્ડ હાર્ડવેર, સ software ફ્ટવેર સિસ્ટમ્સ અને ડેટા સેન્ટર્સનું સંચાલન કરે છે – એઆઈ ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર બનાવવા માટે એક નવું સંયુક્ત સાહસ – ફાઉન્ડેશન મોડેલોની તાલીમ સક્ષમ કરે છે. વાયર્ડે અહેવાલ આપ્યો છે કે આ કાર્ય ચેટગપ્ટ કરતા ઓછું દેખાઈ શકે છે, કૃત્રિમ સામાન્ય બુદ્ધિ પ્રાપ્ત કરવા અને સ્પર્ધકોની આગળ હોવાના ઓપનએઆઈના લક્ષ્ય માટે તે મહત્વપૂર્ણ છે.
રુદરાજુએ વાયર્ડને એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર તે સ્થાન છે જ્યાં સંશોધન વાસ્તવિકતાને પૂર્ણ કરે છે, અને ઓપનએઆઇએ પહેલાથી જ તેને સફળતાપૂર્વક પ્રદર્શિત કરી દીધું છે.” “ખાસ કરીને, સ્ટારગેટ એ એક ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર છે જે મને સ્વીકારવા ગમે છે તે મહત્વાકાંક્ષી, સિસ્ટમ-સ્તરના પડકારો સાથે સંપૂર્ણ રીતે મેળ ખાય છે.”
લૌએ વાયરને એક અલગ નિવેદનમાં કહ્યું, “મારા માટે તે સંપૂર્ણપણે સ્પષ્ટ થઈ ગયું છે કે સલામત, સારી રીતે સંગઠિત કૃત્રિમ સામાન્ય બુદ્ધિ તરફની પ્રગતિને વધુ તીવ્ર બનાવવી એ મારી કારકિર્દીના આગલા પ્રકરણ માટે સૌથી લાભદાયક મિશન છે જેની હું કલ્પના કરી શકું છું.”
અહેવાલમાં વધુમાં જણાવાયું છે કે એઆઈ ઉદ્યોગમાં વધતી જતી સ્પર્ધા વચ્ચે આ નિમણૂકો થઈ છે. મેટા સીઇઓ માર્ક ઝુકરબર્ગે અસામાન્ય રીતે salary ંચા પગાર અને વ્યાપક કમ્પ્યુટિંગ access ક્સેસની ઓફર કરીને ઓપનએઆઈના ઓછામાં ઓછા સાત કર્મચારીઓને આકર્ષ્યા છે. વાયર્ડના અહેવાલ મુજબ, આ નિમણૂક અભિયાનને લીધે, ઓપનએઆઈના સીઇઓ સેમ ઓલ્ટમેને કર્મચારીઓને માહિતી આપી હતી કે પગાર મોડેલને પરિવર્તનની જરૂર પડી શકે છે.
વાયર્ડ અનુસાર, ઝુકરબર્ગે થિંકિંગ મશીનો લેબની પ્રતિભાને પણ નિશાન બનાવ્યું છે, જે ભૂતપૂર્વ ઓપનએઆઈ સીટીઓ મીરા મુરાતી અને સહ-સ્થાપક જ્હોન શુલમનની આગેવાની હેઠળનું સ્ટાર્ટઅપ છે.
પ્રકાશનમાં વધુમાં જણાવાયું છે કે ટેસ્લા, ઝાઇ અને મેટાની આ નવી નિમણૂકો Alt લ્ટમેન અને એલન મસ્ક વચ્ચે તણાવમાં વધારો કરી શકે છે, જેમણે 2015 માં ઓપનએઆઈની સહ-સ્થાપના કરી હતી અને નેતૃત્વના તફાવતોને કારણે 2018 માં કંપની છોડી દીધી હતી. કસ્તુરી ઓપનએઆઈ સામે કાર્યવાહી કરી રહી છે, ઓપનએઆઈ પર પોતાનું નફાકારક મિશન છોડી દેવાનો આરોપ લગાવી રહ્યો છે, જ્યારે ઓપનએઆઈ તેના વ્યવસાયમાં અયોગ્ય સ્પર્ધા અને દખલની કાર્યવાહી કરી રહી છે.
